La SVS Gestione Servizi si impegna fermamente a promuovere la parità di genere in tutti gli aspetti delle nostre operazioni. Riconosciamo l'importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e diversificato, in cui ogni individuo, indipendentemente dal genere, possa prosperare e contribuire al successo dell'azienda.

Principi Fondamentali

• Uguaglianza di Opportunità: Ci impegniamo a garantire l'uguaglianza di opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere. Tutte le decisioni relative a selezione, formazione, promozione e altre pratiche aziendali saranno basate sul merito e sulle competenze, senza discriminazione di genere.
• Ambiente di Lavoro Rispettoso: Promuoviamo un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo, libero da qualsiasi forma di discriminazione di genere, molestie o comportamenti inappropriati. Tutti i dipendenti sono incoraggiati a segnalare eventuali preoccupazioni senza timore di ritorsioni.
• Equilibrio tra Lavoro e Vita: Favoriamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata, riconoscendo l'importanza di consentire a tutti i dipendenti di gestire le proprie responsabilità professionali e personali in modo armonioso.
• Sviluppo e Progressione: Forniamo opportunità di sviluppo professionale e progressione di carriera basate sulle abilità e sulle performance, garantendo che uomini e donne abbiano accesso alle stesse opportunità di crescita e sviluppo.
• Trasparenza e Responsabilità: Comprendiamo l'importanza della trasparenza e della responsabilità nella promozione della parità di genere. Rendiamo pubbliche le nostre politiche e procedure, monitoriamo costantemente l'efficacia delle nostre iniziative e apportiamo miglioramenti continuativi.
• Responsabilità di Tutti: Ogni membro della SVS Gestione Servizi è responsabile della promozione della parità di genere. Ogni dipendente è incoraggiato a partecipare attivamente a iniziative volte a migliorare l'uguaglianza di genere e a segnalare eventuali situazioni che possano andare contro i principi stabiliti in questa politica.
• Revisione Continua: Questa politica della qualità per la parità di genere sarà soggetta a revisione periodica al fine di garantire la sua rilevanza ed efficacia continua. L'azienda si impegna a migliorare costantemente le proprie pratiche per promuovere una cultura aziendale inclusiva e rispettosa.

La SVS Gestione Servizi si impegna a creare un ambiente di lavoro che rifletta i valori della parità di genere e a contribuire attivamente alla costruzione di una società in cui uomini e donne abbiano pari opportunità e trattamento equo.

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